Моделирование (построение) успешной карьеры.
Научно - исследовательская группа в рамках проекта Лаборатория ТИМологии предлагает уникальную услугу:
Моделирование (построение) успешной карьеры на период от 1,5 до 7 лет.
На чём базируется такое смелое предложение?
На основе практической деятельности, научных исследований, собственных, практически апробированных наработок, и, конечно же, базовых, фундаментальных знаний в области психологии личности, межличностных отношений и практической философии. Группой экспертов, действующей в рамках методики определения типа личности (Типа Информационного Метаболизма) академика Калинаускаса И.Н. определяется Тип Информационного Метаболизма, его наполнение, порядок формирования, ценностная структура личности, сильные и слабые стороны, области манипуляции и игнорирования и, как итог, общая картина мира.
В результате проявляется целостная картина личности, подробнейшее описание механизмов её социального взаимодействия: успешные и проблемные области социальной жизни, области, которые каждая отдельно взятая личность полностью игнорирует, старается вообще вычеркнуть из своей жизни, проблемные сферы и пути их решения.
Ключевым в данном предложении является именно способ решения проблем. Предлагается практический, конкретный, прописанный по шагам, метод (план) развития силы личности, становления социальной успешности. И это очень важно подчеркнуть: мы не предлагаем «таблетку» от проблем, мы предлагаем способ, который требует работы над собой, усилия и силы намерения, но в то же время гарантирует достижение социальной успешности. Мы не можем дать гарантию, что та сфера, в которой вы станете социально успешным, сделает вас миллиардером, но мы гарантируем, что вы можете стать высококлассным специалистом в своей области и обеспечить себе и своей семье достойные условия жизни, в том числе материальные и, что очень важно, радость! Да, да, именно позволить себе радоваться своей работе, получать удовлетворение от процесса и результатов.
Становление карьеры происходит не за один день и даже не за один год. На всем этапе достижения поставленной цели мы обеспечиваем сопровождение, корректировку движения, проведение совместной рефлексии, отслеживание этапов достижения поставленной цели. Процесс подразумевает системный, планомерный подход и рассчитан на существенную работу с самим собой. Поэтому, чтобы уйти от иллюзий, обозначим условия сотрудничества в рамках данного проекта. Обязательным условием является действительное желание построить карьеру, стать социально успешным.
Метод построения стратегии развития карьеры основан на Методе Качественных Структур *.
- По этапам определяется область наилучшей реализации. С учетом уровня знаний, образования, опыта совместно выявляется конкретное направление деятельности (цель), определяется система требований (что должно быть при этом, что «хочу»), система минус требований (чего при этом не должно быть, чего «не хочу»).
- Выявляются условия становления успешной карьеры (система ожиданий/система притязаний). Составляется план (метод) достижения поставленной цели, прописывается по шагам последовательность достижения (тактика).
- Определяются критерии результата, как внешние, объективные (финансовый результат, статус, должность), так и внутренние (удовлетворение, радость от работы, уровень психологического здоровья).
- И, наконец, этап реализации, практической деятельности!
Методика моделирования (построения) карьеры лично опробована основателем Школы Эффективных Отношений Кошелевым Артуром Юрьевичем, Директором Лаборатории Личности Малойкиным Александром Петровичем и преподавателем базового курса практической ТИМологии Калуга Нелли Игоревной.
* Метод Качественных Структур – способ «объемного» системного мышления, который позволяет рассматривать любой процесс, систему в целом, всесторонне при этом учитывая все аспекты, все нюансы, не теряя целостности восприятия всей «картины»
